Legislativa | SCK ČUS

PODÍL ČUS NA ZPRACOVÁNÍ AKČNÍHO PLÁNU SPORTU 2026

Jan Hadraba — Mon, 21 Jul 2025 08:26:02 +0000

Vláda České republiky schválila nový Akční plán podpory sportu na rok 2026, který připravila Národní sportovní agentura v souladu se zákonem o podpoře sportu. Česká unie sportu během jeho přípravy aktivně komunikovala s NSA o prioritách a oblastech, které by měl dokument zahrnovat. ČUS se, mimo jiné, zasazovala i o to, aby byl v Akčním plánu kladen důraz na včasné vyplácení dotací sportovním organizacím, snahu využití fondů EU pro investice do sportovní infrastruktury v obcích a městech, posílení zpětné vazby ze sportovního prostředí a realizaci kampaní na podporu sportu a pohybových aktivit jako součásti primární prevence.

Znění Akčního plánu naleznete zde.

The post PODÍL ČUS NA ZPRACOVÁNÍ AKČNÍHO PLÁNU SPORTU 2026 appeared first on SCK ČUS.

OD LÉTA ČEKAJÍ ZAMĚSTNAVATELE U DPP ZMĚNY

Jan Hadraba — Wed, 10 Jul 2024 11:17:00 +0000

Zaměstnavatelům evidujícím DPP přináší zákon č. 163/2024 Sb. novou povinnost v oblasti pojištění. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České správě sociálního zabezpečení. Právní úprava vstoupí v účinnost 1. 7. 2024, v průběhu července se musí zaměstnavatelé u ČSSZ zaregistrovat.

S účinností od 1. 7. 2024 musejí zaměstnavatelé evidovat všechny zaměstnance, kteří pro ně pracují na základě dohody o provedení práce (DPP). V průběhu července se musí zaměstnavatelé zaregistrovat na ČSSZ a následně přihlásit všechny stávající zaměstnance na DPP, a to nejpozději do 20. 8. 2024. Stále ale – až do konce roku 2024 – platí, že zaměstnanci pracující na základě DPP jsou účastni nemocenského a důchodového pojištění pouze v těch kalendářních měsících, kdy jejich započitatelný příjem přesáhl 10 000 Kč. Kompletní změnu v pojištění tzv. dohodářů, včetně změny v oblasti odvodů na sociální pojištění, přinese úprava zákona, jejíž účinnost nastane k 1. 1. 2025.

CO SE MĚNÍ OD 1. 7. 2024?

I zaměstnavatel, který zaměstnává pouze nepojištěné zaměstnance na DPP, se musí přihlásit do registru zaměstnavatelů ČSSZ, a to nejdříve od 1. července a nejpozději do 31. července 2024. Povinnost registrovat se jako zaměstnavatel se doposud týkala pouze zaměstnavatelů, kteří zaměstnávali alespoň jednoho zaměstnance, jemuž vznikla účast na nemocenském (a důchodovém) pojištění. Nová právní úprava ukládá povinnost registrovat všechny zaměstnance na DPP, a proto je ze zákona nutná i registrace těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají pouze zaměstnance s DPP, jimž účast na pojištění nikdy nevznikla.

Spolky, které mají uzavřené tzv. celoroční dohody (dohody na období kalendářního roku), se musí na ČSSZ přihlásit v průběhu července, jak bylo zmíněno výše. Ostatní – doposud neregistrované spolky – se budou od léta přihlašovat na „sociálce“ nejpozději do 8 kalendářních dnů od vzniku zaměstnávání osob na DPP, tedy od dne nástupu prvního zaměstnance do zaměstnání.

Příklady:

Pokud bude mít sportovní klub v letošním roce trenéra s dohodou pouze na období od 1.1. do 30.6., na ČSSZ se nehlásí, protože k datu 1.7.2024 nikoho nezaměstnává.

Klub, který eviduje celoroční dohodáře (bez ohledu na to, zda jim v létě vyplácí odměnu), se na ČSSZ přihlásí v termínu od 1.7. do 31.7.2024, protože je k 1.7.2024 zaměstnavatelem.

Pokud bude mít klub dohody s trenéry uzavřené až od srpna, např. na soustředění od 10.8., přihlásí se na ČSSZ v termínu od 10.8. do 18.8. (do 8 dnů od vzniku zaměstnávání).

Další novinkou je od 1.7. zavedení evidence VŠECH zaměstnanců pracujících na základě DPP, a to bez ohledu na to, zda u nich vznikla účast na nemocenském a důchodovém pojištění či nikoli. Zaměstnavatel bude každý měsíc elektronicky hlásit seznam všech zaměstnanců na DPP (pojištěných i nepojištěných) a výši jejich příjmu. Hlášení bude nutné zaslat nejpozději do 20. dne následujícího měsíce s tím, že první hlášení za měsíc červenec budou zaměstnavatelé zasílat v období od 1. do 20. srpna 2024. K hlášení bude nutné využít nový formulář „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“(VPDPP). Nové e-Podání VPDPP bude k dispozici na stránkách ČSSZ od 1. 8. 2024. Evidenci zaměstnanců a zasílání nových výkazů se budeme věnovat v samostatném článku a v červencovém semináři.

PŘIHLÁŠKA ZAMĚSTNAVATELE

Přihláška se podává na předepsaném tiskopisu „Přihláška do registru zaměstnavatelů“. Formulář nelze vyplnit před datem nástupu prvního zaměstnance do zaměstnání.

V Úvodní části přihlášky je potřeba vyplnit organizační jednotku Okresní správy sociálního zajištění dle sídla spolku. Číselník okresů naleznete ZDE. Typ přihlášky je v případě většiny malých a středních spolků „zaměstnavatel“, typ zaměstnavatele potom „právnická osoba“.

V části A. Základní identifikace vyplní kolonku „Předchozí registrace u OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno“ pouze zaměstnavatel, který již byl v minulosti veden v evidenci některé z OSSZ/PSSZ/MSSZ.

U všech spolků je nutné vyplnit základní údaje jako název, IČ, adresu, kontaktní údaje – telefon, email, ID datové schránky a také aktuální počet zaměstnanců (počet uzavřených DPP). Za datum vzniku zaměstnavatele se obecně považuje den nástupu prvního zaměstnance do zaměstnání. Datum vzniku nové registrace musí být shodné s datem nástupu 1. zaměstnance účastného nemocenského pojištění.

U posledního bodu v části A „Vznik zaměstnavatele z důvodu právního nástupnictví“ vyplní většina spolků „Ne“.

Část B. Údaje o mzdové účtárně vyplňují pouze ti zaměstnavatelé, kteří ji mají, většina sportovních spolků nechá tuto část prázdnou.

V části C. Peněžní účty zaměstnavatele vedené u peněžních ústavů je potřeba vyplnit číslo účtu spolku (včetně případného předčíslí), ze kterého budete případně odvádět pojištění. Dále je nutné uvést název banky a její adresu (bez těchto údajů nelze formulář odeslat!). Tlačítkem „přidat peněžní účet“ je možné zadávat více účtů. Políčko IBAN je nepovinné a není třeba jej vyplňovat.

Část D. Seznam mzdových účtáren zaměstnavatele opět vyplňují pouze zaměstnavatelé s mzdovými účtárnami.

V závěru přihlášky vyplníte datum a místo vyplnění.

V průběhu vyplňování je možné formulář uložit jako rozpracovaný soubor a později ho opět načíst a dokončit vyplňování.

POZOR! Rozpracovaný soubor XML neslouží k odeslání! K tomu je potřeba zvolit zelené tlačítko „Zkontrolovat formulář a přejít k odeslání“.

Pokud nemáte vyplněná všechna povinná pole, formulář vás na to při kontrole upozorní a políčka zčervenají. V případě, že při kontrole nebyly zjištěny kritické chyby, můžete formulář odeslat jedním ze dvou nabízených způsobů – přes datovou schránku nebo přes Eportál.

Nezapomeňte aktualizovat údaje

Zaměstnavatel je povinen ohlásit písemně každou změnu údajů uvedených na tomto předepsaném tiskopisu, a to do 8 kalendářních dnů ode dne, kdy změna nastala. Může se jednat například o změnu v názvu spolku, sídle, nebo i bankovního účtu.

ODHLÁŠENÍ ZAMĚSTNAVATELE

Zaměstnavatel je také povinen se odhlásit na předepsaném tiskopisu Odhláška z registru zaměstnavatelů, a to do 8 kalendářních dnů ode dne, kdy přestal být zaměstnavatelem, popřípadě ode dne zániku, pokud došlo k zániku zaměstnavatele.

Příklady:

Klub, který má jen jednu DPP uzavřenou s trenérem pouze na soustředění od 10.8. do 31.8., se přihlásí na ČSSZ v termínu od 10.8. do 18.8. a následně se musí odhlásit, a to v termínu od 1.9. do 8.9.
Pokud bude mít klub uzavřené celoroční dohody (bez ohledu na to, zda jsou vypláceny každý měsíc nebo 2x za rok), nebude se v průběhu roku z ČSSZ odhlašovat.

Ing. Pavla Šrůtová

Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení

The post OD LÉTA ČEKAJÍ ZAMĚSTNAVATELE U DPP ZMĚNY appeared first on SCK ČUS.

JAK UZAVŘÍT DPP PO NOVELE ZÁKONÍKU PRACE

Jan Hadraba — Thu, 23 Nov 2023 12:02:55 +0000

Přinášíme Vám shrnutí základních bodů a podkladové materiály ke stažení z prezentace PTU ČUS.

Převážná část novely je účinná již od 1. 10. 2023, některá ustanovení nabývají účinnosti později. Novela mimo jiné rozšiřuje informační povinnost zaměstnavatele uzavírajícího DPP/DPČ. U dohod uzavřených do 30.9.2023, u kterých zároveň došlo k zahájení práce před tímto datem, nemusí být zaměstnanec informován v rozsahu určeném § 77a ZP. Tyto informace však musí být připravené pro nově uzavírané DPP. Nově se na „dohodáře“ také vztahují některé příplatky, překážky v práci apod.

Na programu online semináře byly tyto body:

náležitosti dohody o provedení práce (DPP) – nový §77a ZP,
odpracovaná doba a její evidence,
odměňování zaměstnanců, příplatky,
dovolená u DPP,
a další skutečnosti týkající se dohod o provedení práce.

Prezentaci PTU k semináři si můžete stáhnout ZDE

Všechny body programu byly prezentovány na praktických příkladech, se kterými se můžete potkat ve sportovním prostředí:

krátkodobá/jednorázová dohoda k uspořádání akce – ZDE, vzorová dohoda ZDE
dlouhodobá DPP s pravidelným režimem trenéra s hodinovou odměnou – ZDE, vzorová dohoda ZDE
dlouhodobá DPP s individuálním režimem administrativního pracovníka s měsíční odměnou – ZDE, vzorová dohoda ZDE

Další vzorové dohody zpracované LPO ČUS:

Jednou z nových povinností zaměstnavatele je vést také u zaměstnanců na DPP evidenci odpracované doby. Způsob ani forma vedení evidence není zákonem určena. Evidence však musí být přehledná, srozumitelná a průkazná. Níže najdete ukázkový výkaz práce. Tabulka obsahuje některé funkce, které by vám mohly usnadnit práci. Obdobným způsobem jsme pro vás připravili také tabulku pro výpočet odměny – v souboru jsou tři listy, tedy tři varianty výpočtu odměny z DPP (viz příklady ze semináře uvedené výše). Pokud využíváte jiné alternativy tabulkových editorů než Excel 2016, bude pravděpodobně potřeba funkce adekvátně upravit.

Výkaz práce ZDE
Výpočet odměny ZDE

V případě dotazů se na nás neváhejte obrátit na obvyklých telefonních číslech či emailem.

Veronika Nešpůrková, PTU Praha

The post JAK UZAVŘÍT DPP PO NOVELE ZÁKONÍKU PRACE appeared first on SCK ČUS.

KULATÝ STŮL SKUPINY K10 A ZÁKON O SPORTU

Jan Hadraba — Wed, 20 Sep 2023 12:20:11 +0000

Pracovní skupina „K10“ složená z poslanců, senátorů a nominantů koaličních vládních stran zahájila přípravu pro sestavení zákona o sportu. Nový zákon by měl zahrnovat podstatně širší problematiku dotýkající se aktivit sportovního prostředí, než současný zákon o podpoře sportu. Ve výchozím návrhu předkladatelů věcného záměru zákona naleznete mimo jiné už i priority prosazované valnou hromadou ČUS – ministerstvo sportu a státní fond rozvoje sportu.

7. 9. 2023 proběhlo v poslanecké sněmovně úvodní jednání, na kterém byl sportovnímu prostředí celý záměr zákonodárců představen spolu s časovým harmonogramem práce na kompletaci zákona a způsobem zapojení sportovního prostředí do jeho přípravy.

Zástupci K10 požádali střešní sportovní organizace, v čele s ČUS, o distribuci vstupních informací svým členským subjektům. Informace naleznete jak v těle zprávy níže, tak v přiložené prezentaci. Obsahuje mimo jiné i nástroje přinášející možnost aktivně se do přípravy zákona zapojit.

Věříme, že se s materiálem seznámíte a využijete všech svých zkušeností ze sportovních spolků pro případné zaslání vašich připomínek a podnětů tvůrcům nového obecně závazného právního předpisu s ambicí upravit podmínky pro sport v ČR.

1) Prezentace (podklad) z dnešního kulatého stoluPREZENTACE

2) Prostor/formát pro náměty a připomínky

Dovoluji si Vás a Vaše organizace/instituce velmi poprosit o to, aby jste k připomínkování dnes představeného věcného záměru záměru zákona využili připravený Google formulář. Google formulář pomůže učinit naše neoficiální, ale velmi důležité, „připomínkové řízení“ učinit jednotným, systematickým, strukturovaným a rekonstruovatelným. Připravený Google formulář je k dispozici zde:
https://forms.gle/Cm5Rx3kazvHadKX86

Samozřejmě Vám nemohu nijak zabránit zaslat jakékoliv Vaše náměty, připomínky, podklady či informace i v jakékoliv jiné podobě než přes připravený Google formulář. Ale čím více nestrukturovaných, volných, textových souborů dostaneme, tím hůře se nám všem společně bude pracovat na vypořádání/zapracování Vašich námětů/připomínek.

3) Časový prostor pro náměty a připomínky

O náměty a připomínky Vašich organizací/institucí velmi prosím ve snad komfortním časovém termínu nejpozději do 30. září 2023 .

4) Další postup po doručení Vašich připomínek k věcnému záměru zákona

Kromě prostoru pro Vaše věcné náměty a připomínky si Vás přes připravený připomínkovací Google formulář dovoluji požádat o některé důležité organizační informace pro náš další společný postup (zda má Vaše organizace či instituce zájem účastnit se dalších neformálních dobrovolných prací na přípravě zákona, kontaktní osoba za Vaši organizaci či instituci, zda preferujete některé věcné okruhy záměru zákona, na nichž chcete participovat apod.).

Na základě těchto organizačních odpovědí za Vaše organizace a instituce (tento vstup od Vás k dalšímu naplánování společného postupu potřebujeme) rozešleme včas další SPOLEČNÝ postup naší práce (užší pracovní skupiny k jednotlivým věcným okruhům, širší koordinační a rozhodovací skupina, četnost, termíny a místo jednání pracovních skupin apod,).

5) Sdílené úložiště všech souborů, podkladů, dokumentů potřebných pro naši práci

Pro efektivitu naší společné práce na přípravě návrhu zákona je nutností otevřené sdílení všech potřebných informací, podkladů, pracovních průběžných výstupů, zdrojů apod.. Pro naši společnou práci je již vytvořeno (a je v něm již řada souborů roztříděných do tematicky rozdělených složek) společné úložiště, Google disk. Přístupové údaje na sdílený Google disk jsou následující:
Uživatelské jméno: zakon.o.sportu@gmail.comHeslo: zakon.o.sportu.2023

Slíbili jsme naprosto otevřený průběh prací na návrhu zákona, takže nenastavujeme žádné hierarchické sdílení jednotlivých složek nebo jednotlivých dokumentů ve sdíleném Google disku – všichni máte plný přístup k celému sdílenému Google disku (díky výše uvedeným přístupovým údajům se jako uživatelé do Google disku přihlásíte).

Mgr. Karel Haas
poslanec Parlamentu České republiky
člen Ústavně-právního výboru
člen Výboru pro veřejnou správu a regionální rozvoj

The post KULATÝ STŮL SKUPINY K10 A ZÁKON O SPORTU appeared first on SCK ČUS.

NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE U DPP A DPČ OD ROKU 2024

Jan Hadraba — Wed, 20 Sep 2023 12:17:31 +0000

Sportovnímu prostředí LPO ČUS poskytuje přehled základních změn, které se především mohou dotknout sportovního prostředí.

Novela zákoníku práce (ZP) byla schválena Parlamentem ČR a nyní je u podpisu prezidenta, poté bude vyhlášena ve Sbírce zákonů (nepředpokládá se, že by prezident novelu ZP nepodepsal). Účinnost novely ZP je tzv. plovoucí, tj. bude účinná 1. den následujícího měsíce poté, co bude vyhlášena ve Sbírce zákonů (předpoklad 1.10.2023) s výjimkou úpravy dovolené u DPP/DPČ, zde je účinnost stanovena pevně na 1.1.2024. V současné době již nemůže v legislativním procesu dojít ke změně textu novely. Současně jsou připravovány nové vzorové pracovně právní dokumenty.

Novela zákoníku práce 2023 – základní změny

The post NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE U DPP A DPČ OD ROKU 2024 appeared first on SCK ČUS.